2005/04 apecactif/apecactif21 doc. info clients/com. clients/ [administrations et services d'intérêt général apec France emploi marché cadres bilan 2004 perspectives 2005 ] .
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2005/04 apecactif/apecactif21 doc. info clients/com. clients/ [administrations et services d'intérêt général apec France emploi marché cadres bilan 2004 perspectives 2005 ] .
Emploi cadre :
2005 sous le signe d’une croissance fragile
Avec 148 000 recrutements de cadres dont 31 900 créations de postes, 2004 fut une année d’embellie. En 2005, les signaux positifs devraient continuer de l’emporter : selon les entreprises, de 143 000 à 155 000 cadres devraient être embauchés cette année.
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communication clientèle et BtoB communication management
apec actif n° 21 / avril 2005
apec administrations et services d'intérêt général (agence: angie)
ref:apecactif21-01[France emploi marché cadres bilan 2004 perspectives 2005 ] support d'information clientèle
paru le: 1/04/2005 - 364 mots -2286 caractères -1,52 feuillets -par Bruno Cargnelli pour apec
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Les 11 000 entreprises interrogées par l’APEC étaient particulièrement prudentes à la fin de 2003 en termes de prévisions de recrutement. « Finalement, l’année 2004 aura été meilleure que prévue, souligne Valérie Bazin, chargée d’études à l’APEC. Près de 148 000 cadres ont été recrutés, soit une hausse de 4% par rapport à l’année précédente. L’année dernière, le marché de l’emploi cadre a continué son expansion, constante depuis une décennie : les créations nettes ont atteint 31 900 postes, profitant notamment aux jeunes cadres , et même aux cadres débutants pour la première fois depuis 3 ans. » Cette embellie a concerné tous les secteurs économiques, à l’exception notable de l’industrie (-3%).
Pour 2005, sur la base d’une croissance économique fragile, les prévisions tablent sur une fourchette comprise entre 143 000 et 155 000 embauches, l’hypothèse haute étant privilégiée. « Le marché de l’emploi cadre reste très segmenté, reprend Valérie Bazin. Si l’ensemble des secteurs restent orientés à la hausse, toujours à l’exception de l’industrie, le retour d’une croissance durable reste soumis à deux conditions une confiance accrue des entreprises, et la contribution active des PME-PMI à la création d’emploi cadre. »
encadré
Bilan et perspectives contrastés
Bilan 2004 et prévisions 2005 apparaissent très contrastés selon les secteurs d’activités, mais aussi selon les fonctions, la taille des entreprises et leur localisation géographique.
Ainsi, 2 moteurs essentiels devraient soutenir la croissance du marché de l’emploi cadre : la fonction commerciale d’une part (jusqu’à + 15% attendus) et le secteur informatique d’autre part (jusqu’à +38%). La construction, le commerce et les services devraient également contribuer positivement à la tendance.
La taille des sociétés influence directement leur vision de l’avenir, et leur stratégie d’embauche. Les plus importantes sont les plus confiantes, quand les PME-PMI sont beaucoup plus réticentes : seules 7% des entreprises de moins de 20 salariés envisagent une croissance des embauches, contre 31% de celles de plus de 1 000 salariés.
Enfin, si les régions Languedoc-Roussillon, Aquitaine, Auvergne, Île-de-France et Pays de Loire sont optimistes, toutes les autres envisagent une situation stable ou décroissante.
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apec actif
support d'information clientèle - apecadministrations et services d'intérêt généralapec (association pour l’emploi des cadres)
trimestriel - 16 pages - diffusion: 100000 exemplaires - France
langue: français
agence: angie [2004 -> 2007]
apec actif n° 21 / avril 2005
• article n°1/2
lire
mots clefs de l'article: France emploi marché cadres bilan 2004 perspectives 2005
• article n°2/2
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mots clefs de l'article : France emploi marché cadres bilan 2004 perspectives 2005
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Avec 148 000 recrutements de cadres dont 31 900 créations de postes, 2004 fut une année d’embellie. En 2005, les signaux positifs devraient continuer de l’emporter : selon les entreprises, de 143 000 à 155 000 cadres devraient être embauchés cette année.
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Les 11 000 entreprises interrogées par l’APEC étaient particulièrement prudentes à la fin de 2003 en termes de prévisions de recrutement. « Finalement, l’année 2004 aura été meilleure que prévue, souligne Valérie Bazin, chargée d’études à l’APEC. Près de 148 000 cadres ont été recrutés, soit une hausse de 4% par rapport à l’année précédente. L’année dernière, le marché de l’emploi cadre a continué son expansion, constante depuis une décennie : les créations nettes ont atteint 31 900 postes, profitant notamment aux jeunes cadres , et même aux cadres débutants pour la première fois depuis 3 ans. » Cette embellie a concerné tous les secteurs économiques, à l’exception notable de l’industrie (-3%).
Pour 2005, sur la base d’une croissance économique fragile, les prévisions tablent sur une fourchette comprise entre 143 000 et 155 000 embauches, l’hypothèse haute étant privilégiée. « Le marché de l’emploi cadre reste très segmenté, reprend Valérie Bazin. Si l’ensemble des secteurs restent orientés à la hausse, toujours à l’exception de l’industrie, le retour d’une croissance durable reste soumis à deux conditions une confiance accrue des entreprises, et la contribution active des PME-PMI à la création d’emploi cadre. »
encadré
Bilan et perspectives contrastés
Bilan 2004 et prévisions 2005 apparaissent très contrastés selon les secteurs d’activités, mais aussi selon les fonctions, la taille des entreprises et leur localisation géographique.
Ainsi, 2 moteurs essentiels devraient soutenir la croissance du marché de l’emploi cadre : la fonction commerciale d’une part (jusqu’à + 15% attendus) et le secteur informatique d’autre part (jusqu’à +38%). La construction, le commerce et les services devraient également contribuer positivement à la tendance.
La taille des sociétés influence directement leur vision de l’avenir, et leur stratégie d’embauche. Les plus importantes sont les plus confiantes, quand les PME-PMI sont beaucoup plus réticentes : seules 7% des entreprises de moins de 20 salariés envisagent une croissance des embauches, contre 31% de celles de plus de 1 000 salariés.
Enfin, si les régions Languedoc-Roussillon, Aquitaine, Auvergne, Île-de-France et Pays de Loire sont optimistes, toutes les autres envisagent une situation stable ou décroissante.
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